Jugendhilfe-einrichung
Gründung mit Vision
Erfolgreicher
Start
Begleitet und umgesetzt
Plan, Struktur &
Prioritäten
Entwickelt und umgesetzt
Haltung &
Führungsrolle
Gestärkt und vorbereitet
Kontext
Jugendhilfe-Einrichtung
Auftragsumfang
Einzel-Coaching zur Führungsrolle
Strategieberatung zum Aufbau der Einrichtung
Vorbereitung von On-Boarding & Teamaufbau
Status
To be continued, ...
Ausgangssituation
Eine junge Frau übernimmt innerhalb einer größeren Jugendhilfeorganisation den Aufbau einer neuen Einrichtung. Die Vision steht – doch es fehlt an Struktur, Ressourcen und Unterstützung. Die neue Führungskraft ist hochmotiviert, sucht aber gezielt Begleitung für die nächsten Schritte.
Umsetzung
In regelmäßigen Coachings erarbeiten wir Schritt für Schritt die nächsten Etappen: Prioritäten setzen, Hindernisse identifizieren, Lösungen entwickeln. Dabei geht es um Führungshaltung, persönliche Entwicklung, Strategisches Vorgehen und ganz konkrete Umsetzungsfragen.
Ergebnisse
Die Einrichtung geht erfolgreich an den Start. Die neue Führungskraft findet ihr Team, setzt Strukturen auf, gewinnt an Sicherheit und etabliert sich Schritt für Schritt sichtbar in ihrer Führungsrolle. Die nächste Phase ist geplant: gezielte Teamentwicklung und weitere professionelle Unterstützung.
Was Kunden über uns sagen
Weitere Case Studies
Führungsrolle gestalten
Haltung und Führungsstil
Geschärft
Kommunikation und Verantwortung
Geklärt
Nächste Karrierestufe
Vorbereitet
Ein erfahrener Teamleiter will seine Führungsrolle bewusster gestalten. Gemeinsam arbeiten wir an Haltung, Kommunikation und Rollenverständnis. Das Ergebnis: Mehr Klarheit, weniger Konflikte, spürbar bessere Zusammenarbeit im Team.
Kontext
Mittleres Management
Spannungen im Leitungsteam
Rollen und Erwartungen
Geklärt
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Entwickelt
Kommunikation und Vertrauen
Verbessert und aufgebaut
Nach einem Wechsel im Leitungsteam entstehen Unsicherheiten und Spannungen. In Gesprächen mit den Beteiligten klären wir Rollen, Erwartungen und Zusammenarbeit. Schritt für Schritt wächst Vertrauen – die Leitung arbeitet heute wieder klar und auf Augenhöhe.
Kontext
Kindertagesstätte-Einrichung
Neue Führung & neue Struktur
Klarheit in Rollen
Und ein gemeinsames Führungsverständnis
Strategie
Entwickelt und fortgeschrieben – im Führungskreis
Zusammenarbeit
Spürbar verbessert in Workshop-Formaten
Nach dem Rückzug des Gründers fehlte es dem Führungsteam an Orientierung. Durch gezielte Begleitung und Entwicklung entsteht Klarheit über Rollen, Zusammenarbeit und Strategie. So konnte das Team die nächste Wachstumsphase aktiv gestalten.
Branche
Erneuerbare Energien
Was ich für euch tun kann
Coaching – individuelle Begleitung
Wie Du mit Klarheit in deiner Rolle und den richtigen Tools die richtigen Entscheidungen triffst, Sicherheit zurückgewinnst und jederzeit die nächsten Schritte kennst. Ganz ohne Dich selbst zu verbiegen.
Workshops für Führungsteams
Wie Ihr Euch als Führungsteam sortiert, Euren Kurs bestimmt und gemeinsam wirksam werdet. Ihr klärt Rollen, Erwartungen und nächste Schritte – für mehr Orientierung sowie zielgerichtete Führung und Zusammenarbeit.
Entwicklung für Teams
Wie Ihr als Team in den Dialog kommt, Klarheit gewinnt und die Zusammenarbeit verbessert. Für eine Kultur, in der relevante Themen Platz haben, sodass gemeinsam Lösungen entstehen.
Führung
Kommunikation
Strategie
Konflikt
Über Bastian Polzer
Systemischer Coach (DGSF) & Organisationsberater
Ich unterstütze Unternehmer und Führungsteams dabei, klar zu sehen, wirksam zu führen und das Unternemen zielgerichtet voranzubringen.
Dafür bringe ich über zehn Jahre eigene Erfahrung aus der Geschäftsführung mit und arbeite heute als systemischer Coach (DGSF) an der Seite von Menschen, die etwas bewegen und sich entwickeln wollen.
Dabei sehe ich mich als Partner mit dem Ansatz "exzellente Ergebnisse für jeden Kunden".
Fokus auf Führung - strategisch, wirksam, klar.
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