Antrieb

Ich bin überzeugt: Menschen handeln sinnvoll, wollen das Gute und sich einbringen. Bloß da, wo die Kommunikation hakt, wo wichtige Themen ausgeklammert werden oder Stress den Blick verengt, fehlt Klarheit, Richtung und Orientierung und in der Folge scheitert Zusammenarbeit allzu leicht.

Ich will das ändern.

Als systemischer Coach und Experte für Führung und systemisches Management unterstütze ich Führungskräfte, Teams und Organisationen, diese Lücken zu schließen – seit 2019. Ich sorge für neue Perspektiven und lenke den Blick auf das Wesentliche.

Mit meiner Arbeit trage ich dazu beitragen, dass Einzelne, Gruppen und Unternehmen nicht nur erfolgreicher, sondern auch kreativer, sinnstiftender und mit mehr Freude arbeiten und leben können.

Langfristig werden diejenigen Organisationen am erfolgreichsten sein, denen es gelingt, die Unternehmensziele mit den Bedürfnissen der handelnden Personen wirksam zu verbinden.

Erfahrungen

Ich war selbst Führungskraft im Familienunternehmen, wurde Geschäftsführer und habe ein Start-up gegründet. Letztlich habe ich mich dafür entschieden, beratend tätig zu sein.

Wie viele von uns habe ich anfangs in einer eher defizitorientierten Kultur gearbeitet und geführt. Über meine Schwächen – und die meiner Mitarbeiter – war ich bestens informiert. Der Fokus lag oft darauf, was nicht läuft. Doch mir war immer klar: Es muss auch anders gehen.

Spätestens als ich begann, mich mit systemischem Management, lösungs- und ressourcenorientierten Ansätzen und den Prinzipien des Positive Leadership auseinanderzusetzen, hat sich mein Blick verändert. Ich habe gelernt, was es braucht, um wirksam, stressfreier und mit Freude zu führen, zu arbeiten und zu leben.

Ich bin studierter Wirtschaftsgeograph und leidenschaftlicher Forscher des menschlichen Zusammenseins. Mich interessieren das große Ganze genauso wie die Innenwelten – und alles, was dazwischen liegt.

Vielleicht kann ich mit meiner Arbeit einen kleinen Beitrag leisten zu einer Welt, in der wirtschaftlicher Erfolg nicht im Widerspruch steht zu Transparenz, Ehrlichkeit, gelingender Zusammenarbeit und nachhaltigem Wirtschaften. Wenn das gelingt, bin ich zufrieden.

Was ich mache

Coaching, Team-Coaching & Managementberatung

Analyse für und Design sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Entwicklungsprogrammen.

Themen:

• Strategie
• Konfliktmanagement
• Stress- und Selbstmanagement
• Führungsentwicklung
• Teamentwicklung
• Nachfolge und Management-Wechsel

Wie:

• Präsenz, Digital oder Hybrid
• Bayerisch, Hochdeutsch und im Zweifel auch Englisch

What else?

Die Berge oder Meer? Beides.

Stadt oder Land? Beides.

Allein oder Zusammen? Beides.

Wein oder Bier? Beides.

Wenn ich mich entscheiden müsste, würde ich an einem ruhigen Ort am Meer zusammen mit lieben Menschen ein kühles Bier trinken und meine Familie wäre ganz sicher mit dabei.

Ethik

Um verantwortungsvoll, wirksam und kompetent zu arbeiten, orientiere ich mich an den Ethik-Richtlinien der DGSF (aktuelle Fassung vom Juni 2024).