Coaching für Nachfolger mit Bastian Polzer
Klarheit in der anspruchsvollsten
Führungsrolle
Sie stehen vor Herausforderungen, die größer sind als sie es früher waren, weil Sie Verantwortung übernehmen, für ein Unternehmen, das gewachsen ist, das seine Eigenheiten hat und Erwartungen an Sie stellt.
Ihre Vorstellungen treffen auf Bestehendes, Nähe auf notwendige Abgrenzung, Gestaltungswille auf Zweifel. Was darf jetzt bleiben? Was muss sich verändern? Wie finden Sie Ihren Platz? Und wie gehen Sie mit der Vielfalt der Themen um?
Gerade in der Nachfolge ist es nicht immer einfach, offen zu sprechen. Im Unternehmen wirken die Rollen und Erwartungen, Familie oder private Ansprechpartner sind nicht immer neutral. Ich weiß um diese Dynamiken und biete Ihnen einen professionellen Gesprächsraum mit klarem Blick von außen.
Bei welchen Themen unterstütze ich Sie?
Wozu Coaching für Nachfolger?
Sie kommen raus aus der Hektik des Alltags und verlassen für einen begrenzten Zeitraum die Nähe zum operativen Geschäft. Sie können innehalten, Gedanken sortieren und sich einen Überblick verschaffen.
Von diesem Standpunkt aus sehen Sie klarer und erkennen Zusammenhänge, die zuvor nicht sichtbar waren. Sie können Prioritäten bewusst neu setzen und Entscheidungen strategisch vorbereiten.
Am Ende stehen nachvollziehbare, realistische und umsetzbare Schritte, die zu Ihnen und Ihrer Rolle passen und zugleich die Weiterentwicklung des Unternehmens unterstützen.
Typische Fragestellungen
Wie gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag, sodass er zu Ihnen passt und den Erwartungen gerecht wird?
Wie halten Sie den Überblick und wo setzen Sie Prioritäten?
Wo liegt die Balance zwischen Tagesgeschäft und strategischer Weiterentwicklung?
Wie kommen Sie zu klugen Entscheidungen, persönlich und im Unternehmen?
Wie gehen Sie mit Erwartungen um, von Mitarbeitenden, Führungskräften oder Ihrem Vorgänger?
Wie kriegen Sie neue Energie ins Unternehmen oder in die Teams?
Wie gehen Sie mit komplizierten Führungssituationen um?
Wie bleiben Sie handlungsfähig, ohne sich selbst zu überlasten?
Einstieg
Viele Kunden
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Starten So
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Klärungs-Gespräch
In diesem Gespräch geht es um drei Fragen: Wie geht es Ihnen? Welche sind Ihre größten Herausforderungen? Was wollen Sie erreichen? Ich will verstehen, was Sie bewegt. Wir schauen gemeinsam hin und initieren erste Lösungen.
FAQ
Wichtige
Fragen
Wenn wir uns persönlich treffen, dauert eine Einzelsitzung in der Regel ca. zwei Stunden. Manchmal auch länger. Gespräche, die wir online führen sind meist kürzer und dauern in aller Regel nicht länger als 60 bis 90 Minuten.
Die Dauer des Coachingprozess hängt von Ihren Themen, Fragestellung und persönlichen Zielen ab, die Sie mit professioneller Begleitung bearbeiten wollen. Ich unterstütze Sie in nur wenigen Stunden bis hin zu einer laufenden Begleitung von 12 Monaten.
Je nach individuellem Bedarf und Anzahl der Termine gestalten wir die Investition passend zu Ihrer Situation. Als Orientierung: Eine Begleitung über ein halbes Jahr liegt in der Regel ab ca. 3.000 €.
Nein, eine Vorbereitung ist nicht notwendig. Nutzen Sie die Möglichkeit des Unternehmergesprächs und schildern mir Ihre aktuelle Lage.
Interesse an einer Zusammenarbeit?
Entscheiden Sie sich. Bei mir dürfen Sie alles auf den Tisch legen – unverblümt, vertraulich und gut aufgehoben. Rufen Sie mich an. Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Nachricht.