Teeamentwicklung mit Bastian Polzer

Teams entwickeln sich immer

Ihr Team hat Potential, aber Sie haben den Eindruck, dass mehr möglich ist? Vielleicht hat es gekracht, vielleicht ist es nur ein Gefühl. Oder es hat sich etwas verändert: neue Leute, neues Tempo, höhere Anforderungen, neue Aufgaben und Zusammenarbeit hat sich nicht mitentwickelt?

Jetzt liegt es an Ihnen, etwas zu tun?
Aber was genau? Und wie?

Dafür haben Sie mich. Ich kenne viele dieser Situationen aus eigener Erfahrung als Chef und aus Entwicklungsprozessen, die ich als Coach begleitet habe. Von mir kriegen Sie einen klaren Blick von außen. Wir klären, was im Team passiert, was fehlt und was gebraucht wird, um effektiv zusammen zu arbeiten.

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Teams entwickeln sich immer.
Die Frage ist nur: wohin?

Ohne gezielte Aufmerksamkeit läuft es oft in die falsche Richtung. Spannungen verfestigen sich. Rollen bleiben unklar. Alte Gewohnheiten setzen sich durch. Nicht weil jemand es so will, sondern weil bestimmte Themen ausgeblendet werden und es einfach passiert.

Professionelle Teamentwicklung nimmt den Zufall heraus. Wir schauen, wo Ihr Team steht und was es braucht. Dann gestalten wir Entwicklung gezielt, mit den richtigen Impulsen, in die richtige Richtung.

Typische Themen

  • Rollen und Erwartungen klären: Damit jeder weiß, wer was übernimmt und wofür er steht.
  • Kommunikation im Team verbessern: Damit Dinge besprochen werden, bevor sie zum Problem werden.
  • Spannungen ansprechen und lösen: Damit Energie nicht länger in Konflikten gebunden bleibt.
  • Zusammenarbeit neu ausrichten: Damit das Team nicht nebeneinander her arbeitet, sondern miteinander, in eine Richtung.
  • Stärken sichtbar machen: Damit das Team weiß, was es hat und es auch nutzt.

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Klärungs-Gespräch

In diesem Gespräch geht es um drei Fragen: Wie geht es Ihnen? Welche sind Ihre größten Herausforderungen? Was wollen Sie erreichen? Ich will verstehen, was Sie bewegt. Wir schauen gemeinsam hin und initieren erste Lösungen.

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FAQ

Wichtige
Fragen

Für wen ist ein Workshop geeignet?

Für Mitarbeiterteams und Abteilungen in KMU und mittelständischen Unternehmen genauso wie für soziale Einrichtungen oder anderen Organisationen, in denen Menschen eng zusammenarbeiten. Die Teamgröße spielt keine entscheidende Rolle. Wichtig ist, dass die Führungskraft dabei ist und dass wir an den richtigen Themen arbeiten.

Wann macht ein Workshop Sinn?

Immer dann, wenn sich etwas verändert hat oder wenn etwas nicht mehr stimmt. Neue Teamzusammensetzung, Spannungen im Alltag, Wachstum oder einfach das Gefühl, dass mehr möglich wäre.

Wo findet der Workshop statt?

Idealerweise außerhalb des Unternehmens, denn der Abstand vom Alltag hilft enorm. Gerne bei Ihnen in der Region. Gute Gründe für einen Workshop direkt bei Ihnen im Unternehmen gibt es aber auch. Zum Beispiel, wenn Sie Kosten sparen wollen. Das klären wir im Gespräch.

Was kostet ein Workshop bzw. eine Entwicklungsmaßnahme?

Das hängt von Umfang und Vorbereitung ab. Als Orientierung: Mein Tagessatz beträgt EUR 1.850. Nach einem ersten Gespräch mache ich Ihnen ein konkretes Angebot, agestimmt auf Ihre Situation und Ihr Budget.

Was bringt das wirklich?

Ein guter Workshop bringt Dinge in Bewegung, die vorher feststeckten. Was genau, das hängt von Ihrem Team, Ihrer Situation und Ihrem Entwicklungswunsch ab. Ich sage Ihnen vorher ehrlich, was realistisch ist.

Interesse an einer Zusammenarbeit?

Entscheiden Sie sich. Bei mir dürfen Sie alles auf den Tisch legen – unverblümt, vertraulich und gut aufgehoben. Rufen Sie mich an. Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Nachricht.

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