Gemeinsam arbeiten, wirken und wachsen.
Systemisches Coaching & Training für Teams und Leitungen in Kitas und sozialen Einrichtungen – für mehr Klarheit, Motivation und Entlastung im Alltag.
Systemischer Coach (DGSF)
Fällt es euch manchmal schwer, allen Erwartungen gerecht zu werden?
Viele Einrichtungen kämpfen damit.
Widersprüchliche Anforderungen
durch Eltern, Kinder, Träger und Richtlinien
Zu wenig Zeit
um auf die Bedürfnisse des Teams einzugehen
Zu wenig Selbstfürsorge
während man sich um die anderen kümmert
Hohe Belastung
bis hin zu Dauerstress oder Ausbrennen
Herausfordernde Gespräche
mit Kollegen, Klienten, Eltern und Trägern
Eine positive Atmosphäre
im Team ist schwierig herzustellen
Wenn euch diese Themen bekannt vorkommen, lohnt sich ein unverbindliches Erstgespräch.
Mehr als 100 Entwicklungsprozesse – von Kita bis Mittelstand
Bastian Polze
r auf der Ledercouch
Für ein besseres Miteinander im Alltag. 4 Angebote, die euch Klarheit bringen und das Team stärken.
Team-Coaching und Supervision
Zusammenarbeit und Klarheit im Team
INVESTITION
ab EUR 370 zzgl. MwSt.
Damit das Miteinander gelingt
Konflikte und Spannungen in kooperative Zusammenarbeit verwandeln. Das ist gerade dann wichtig, wenn Menschen mit Menschen arbeiten.
Im Team-Coaching klären wir eure Teamdynamiken, fördern die Reflexion und öffnen Raum für neue Lösungen.
So entsteht ein harmonisches, produktives Umfeld – in dem alle Beteiligten besser arbeiten und sich wohler fühlen.
Leitungs-Coaching
Führung stärken, Druck reduzieren
INVESTITION
ab EUR 270 zzgl. MwSt.
Wirksam führen.
Gemeinsam wirken.
Führung mit Klarheit und Gelassenheit – Coaching für die besonderen Herausforderungen in Kita und sozialen Einrichtungen.
In geschützten Gesprächen bekommst Du Raum, um Konflikte zu sortieren, Zusammenarbeit zu fördern und Deinen eigenen Weg in der Leitung zu finden.
Anhaltender Druck muss nicht sein. Ein gemeinsamer Blick von außen kann Dich entlasten und neue Perspektiven öffnen.
Feedback-Training
Kommunikation verbessern
INVESTITION
EUR 925 zzgl. MwSt.
Respektvoll sagen,
was wichtig ist.
Öffne neue Möglichkeiten mit meinem praxisnahen Feedback-Training.
In nur 5 Stunden erhält das Team in Deiner Einrichtung ein Werkzeug, um Rückmeldungen offen und respektvoll zu teilen.
Mit klarer Anleitung übt ihr einfache Regeln für gutes Feedback. So entsteht ein Miteinander, in dem Herausforderungen zu Chancen für Entwicklung werden.
Lassen Sie nicht zu, dass Missverständnisse Ihre Arbeit belasten – wenn Sie Konflikte vermeiden und Zusammenhalt stärken wollen, ist dieses Training eine gute Entscheidung.
Konflikt-Training
Spannungen lösen und vorbeugen
INVESTITION
EUR 925 zzgl. MwSt.
Konfliktpotential?
Nutzbar machen
Spendiere der Einrichtung Konfliktkompetenz – mit meinem speziellen Konflikttraining.
In nur 5 Stunden lernt ihr, die eigenen Konfliktmuster besser zu verstehen und übt Strategien, um schwierige Gespräche – intern, mit Eltern, Klienten oder dem Träger – sicher zu führen.
So werden Konflikte weniger bedrohlich und können zu einem Motor für kontinuierliche Verbesserungen werden.
Buche das Training, um Konflikte konstruktiv nutzbar zu machen und öffne den Raum für ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit leichter gelingt.
"Es war, wie von vielen bereis erwähnt sehr wertvoll und stärkend für unser Team. Einige sind schon fleißig dabei, besprochenes umzusetzen. Besser gehts nicht!"
"Gerne buche ich wieder ein Coaching bei Dir, wenn ich Hilfe beim Durchblicken, Strukturieren und Sortieren von anstehenden Entscheidungen benötige."
"Wir alle fanden es sehr gut. Nein ernsthaft es gab rundum positive Rückmeldungen und ich wollt Dich einfach fragen, wie es für Dich war?"
"Mir hat das Coaching sehr viel gebracht, weil ich jetzt strukturierter und vor allem bewusster mit den mir wichtigen Themen umgehen kann."
Mit einem Coach zu arbeiten ist einfach.
Gespräch vereinbaren
In ca. 30 Minuten klären wir eure Situation und schauen, wie ich euch am besten unterstützen kann.
Angebot erhalten
Ihr bekommt einen konkreten Vorschlag, der auf eure Ziele und euren Bedarf zugeschnitten ist.
Zusammenarbeit starten
Wir gehen die nächsten Schritte gemeinsam an – praxisnah, lösungsorientiert und mit klarer Struktur.
Wenn euch in der Einrichtung die Leichtigkeit fehlt, ist ein Gespräch mit mir eine gute Entscheidung.
Bastian Polze
r auf der Ledercouch
Über Bastian und die Manufaktur für Wandel & Entwicklung
Ich habe die Manufaktur für Wandel & Entwicklung gegründet, um ein zentrales Problem vieler kleiner und mittlerer Organisationen zu lösen:
Wie gelingt es, wirksam und ergebnisorientiert zusammenzuarbeiten, ohne dass dabei das Wohlbefinden der Menschen verloren geht?
In inzwischen über 120 Entwicklungsprozessen habe ich Menschen, Teams und Organisationen – von der Kita über soziale Träger bis hin zu mittelständischen Unternehmen – wirksam begleitet.
Mit meinem systemischen Ansatz und dem 3-Stufen-Leadership-Modell verbinde ich persönliche Entwicklung, Teamarbeit und strategische Unternehmensführung sowie Organisationsentwicklung zu einem nachhaltigen Gesamtkonzept.
Vor meiner Coaching-Tätigkeit war ich über ein Jahrzehnt Geschäftsführer im eigenen Familienunternehmen. Diese Erfahrung prägt meine Arbeit bis heute – praxisnah, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das, was Menschen und die Organisation brauchen.
Meine Überzeugung: Künftig werden diejenigen Organisationen am erfolgreichsten sein, denen es gelingt, organisatorische Notwendigkeiten wirksam mit menschlichen Bedürfnissen zu verbinden.
Ich freue mich auf die Zusammenarbeit.
Kostenloses & unverbindliches Erstgespräch vereinbaren
Du bist herzlich eingeladen, mit mir ins Gespräch zu kommen. In 30 Minuten klären wir, wie ich euer Team oder eure Leitung am besten unterstützen kann.
